社区精神对于自由/开源开发至关重要。在绝大多数情况下，互动自然地具有建设性，但在极少数情况下，也可能出现冲突。本文档阐述了 Julia 社区内处理冲突报告和解决的机制，以应对违反Julia 社区标准的行为。
（我们的程序部分借鉴了麻省理工学院的投诉解决政策和程序，但鉴于 Julia 社区的松散性质，必然会更不正式。）
所有 Julia 社区成员都应遵守社区标准并鼓励其他人这样做。为了确保某个群体有义务和权力来处理冲突，我们创建了一个名为“Julia 管理员”的群体。该群体的当前成员包括：
Milan Bouchet-Valat
Simon Byrne
Tim Holy
Katharine Hyatt
Steven G. Johnson
Stefan Karpinski
Viral Shah
如有需要，可以通过 [email protected] 联系该小组。除了上述委员会外，没有其他人员会收到发送到此地址的电子邮件，并且所有通信都将被保密处理。
任何人不得因善意参与投诉而受到报复。通常，违反社区标准的行为将导致管理员做出以下一项或多项回应：
非正式反馈，私下进行和/或（对于公开违规行为）在违规行为出现的论坛中进行，目的是鼓励善意贡献和相互理解，同时让违规者意识到问题并防止未来发生类似事件。在可能的情况下，应假设参与者的良好意图。
严重违反在线社区标准的行为可能会导致立即删除违规评论，并附带非正式反馈。
对于严重案例，尤其是尽管一再警告和其他反馈后仍然持续存在的破坏性违规行为，管理员可能会召开正式调查。
由 3 名或以上无利害关系的管理员（可能包括非管理员成员）组成的协商一致委员会将对投诉进行调查，并与投诉方（如有）和被投诉方（被指控违规者）进行沟通。
调查应尽可能保密，并将向所有参与者传达这一期望。在可能的情况下，参与者的身份和证词仅供委员会知晓。
委员会将向管理员、投诉方和被投诉方提供一份详细说明其调查结果和建议的私人书面报告。如果发现违规行为，建议可能包括禁令和在线权限的其他更改，或者在不太严重的情况下，可能要求道歉和其他非正式解决方案。
调查委员会的结论是最终的，不得提出上诉，除非存在严重不当行为或重大事实错误。
公共 Julia 论坛（例如 Discourse）和 GitHub 页面（例如问题和拉取请求）通常是所有善意贡献者开放的论坛。在极端情况下，反复违反社区标准可能会导致贡献者被禁止使用一个或多个公共论坛。此类全面禁令预计会很少发生，并且不会轻易实施。
请注意：
长期禁令只能根据上述 Julia 管理员正式调查的建议实施。（Julia 管理员可以针对紧急情况实施临时禁令，但如果禁令要继续实施，则应随后进行正式调查。）
在不超过六个月的预定时间段后，被禁者可以请求解除禁令，方法是承认其过去的违规行为并提供书面计划以避免将来发生此类违规行为。此请求通常会由推荐最初禁令的同一委员会进行考虑。
Julia 管理员最初是根据其对 Julia 社区的长期承诺和高质量贡献而选出的。管理员目前担任职务直至另有通知，并且没有预先定义的任期。如果管理员决定放弃其角色并继续前进，其他管理员可能会寻找他们知道长期为 Julia 社区做出贡献的个人。鉴于上述含义，这是一个高度信任的角色，这通常是为什么在人们成为管理员之前需要在社区中获得信任的原因。
除了管理员寻找人员加入委员会之外，您还可以提名某人（包括您自己）加入委员会，即使没有空缺。提名以滚动方式接受，并在当前管理员确定需要增加额外支持时进行审查。提名的审查标准是长期承诺和对 Julia 社区的贡献（这些贡献不一定是技术性的）。
提名表格可在以下位置找到：Julia 管理员提名表格
如果您对此流程有任何疑问，请联系管理员：[email protected]