一切进展顺利！
作为 Julia 1.0 版本发布的举办地，以及迄今为止规模最大的 Julia 社区会议，JuliaCon 2018 在多个方面都具有里程碑意义。它汇集了近 350 名与会者，他们来自非洲、亚洲、欧洲、北美洲、澳大利亚和南美洲，代表了 Julia 语言的用户和开发者。
我们注重质量而非数量，很高兴地报告说，与会者对大会的评价 overwhelmingly 满意：在对我们大会后反馈调查做出回应的与会者中，98.8%的人表示他们对参加 JuliaCon 的决定感到满意。在 1 到 5 的评分范围内，88.3%的响应者将其在 JuliaCon 中感到受欢迎和被接纳的程度评为 4 或 5（其中 5 是最高分）；在相同的评分范围内，0% 的与会者给了 1 分。
此外，我们还为支持与会者的会议费用提供了超过 70,000 美元的资金，包括演讲者、在 Julia 上工作的 Google Summer of Code (GSoC) 学生以及我们认为能够为 JuliaCon 带来更多多样性的用户。获得经济支持的个人来自大会上所代表的六个大洲。
特别是，JuliaCon 组委会能够从斯隆基金会、摩尔基金会和 JuliaHub（在本文撰写时被称为 Julia Computing）筹集到总计 45,000 美元，以支持 JuliaCon 2018 的多样性努力。这些资金是 JuliaCon 2017 年多样性预算的三倍，我们能够支持超过 25 人的会议费用，这些人帮助提高了 JuliaCon 2018 的多样性。
来自 JuliaCon 2018 与会者的一些数据
今年，在 JuliaCon 2018 上，15% 在注册时提供了性别信息的与会者自我识别为性别少数群体。我们让提供此信息成为可选的，这使得我们的数据不够完整。尽管如此，我们的数据让我们能够将 JuliaCon 2018 与会者中性别少数群体的比例设定为 8% 的下限。同样，9% 在注册时提供了人口统计信息的与会者自我识别为种族或民族少数群体，我们的数据表明，至少有 5% 的 JuliaCon 2018 与会者自我识别为种族或民族少数群体。总的来说，大约 28% 的在注册时提供了人口统计信息的与会者自我识别为由于性别、种族、民族、社会经济地位、残疾状况、性取向、年龄或教育背景等因素而处于计算环境中的弱势群体。由于并非所有与会者都提供了数据，我们可以说，至少 15% 的所有与会者符合此描述。
那么这一切意味着什么呢？
在 JuliaCon 的多年与会者中，似乎有一种共识，即 JuliaCon 2018 比之前的 JuliaCon 多样性显著提高。因为这是我们第一次收集 JuliaCon 与会者人口统计数据的年份，所以很难对大会多样性如何随着时间的推移而演变做出准确的判断。然而，我们可以说：对性别多样性的最佳估计表明，2017 年 JuliaCon 上性别少数群体的比例约为 5%。仅使用我们从 2018 年获得的性别多样性的下限，性别多样性提高了 50% 以上。如果我们假设性别不会影响自我报告，那么性别多样性可能提高了三倍。
因此，根据我们拥有的数据，我们的与会者认为 JuliaCon 2018 比之前的 JuliaCon 多样性更高的印象似乎是准确的。这是极其令人欣慰的。这是朝着正确方向迈出的一步，它反映了我们社区致力于使其自身变得更加多样化和包容。同时，这些数字也证明了我们还有很长的路要走。
我们能做些什么来改进？
在 JuliaCon 2018 结束后的星期二，组委会召开了一个异常长时间的会议，我们讨论了对 JuliaCon 2018 的印象。正如我们的与会者随后给出的反馈中所反映的那样，委员会成员首先表达了对 JuliaCon 顺利进行的喜悦。我们还能够确定多种方法和领域，以改进 JuliaCon 2019 的包容性。
最明显的是，我们需要不仅提高参加 JuliaCon 的人员的多样性，还要提高那些代表 Julia 社区作为 JuliaCon 主题演讲者、演讲者和会议主席的人员的多样性。主题演讲者和会议主席的选择特别受到 JuliaCon 组委会招聘工作的影響。因此，我们对以这些特定方式改善大会的多样性有更大的控制权和更清晰的路径。
其次，我们需要培训（或者以某种方式，更好地准备）我们 “Birds of a Feather” (BoF) 会议的主持人。我们注意到，在一些 BoF 会议中，存在不幸的动态，某些个人被反复打断，无法发言，令人惊讶的是，这甚至发生在专门针对多样性和包容性的 BoF 会议上。这类动态可以通过先见之明和准备来避免：尤其是在多元文化和种族/民族/性别不平衡的环境中，需要在任何讨论开始之前明确设定参与规则。例如，当一个讨论小组的子集遵循举手政策而另一个子集不遵循时，讨论参与度很快就会发生倾斜。我们需要准备 BoF 主持人处理此类动态，以便所有想发言的人都能被听到。
第三，我们打算为所有 JuliaCon 2019 的演讲提供实时转录。实时转录不仅有利于我们 Julia 社区中的聋哑人和听力障碍者，而且还有利于我们社区的非英语母语人士。
除了 JuliaCon 组委会成员提出的上述想法之外，我们还从我们的与会者那里获得了有关进一步改进方法的宝贵反馈。其中最主要的是要求提供更多针对两组人群的指导/培训和社区建设途径。首先，我们收到了要求为 CS 领域的女性和其他少数群体提供专门的会议（研讨会、晚宴或其他方式），以提供指导和建立社区。其次，我们收到了要求更积极地为非开发人员/Julia 社区的新成员设计会议。这些想法包括 GitHub/包开发入门以及晚宴报名，这些报名将把社区中的新成员与能够扩展他们网络的小组匹配。
结论
对于我们中的大多数人（包括我自己！），JuliaCon 2018 非常棒。JuliaCon 为我们的社区提供了一个机会，让我们了解 Julia 生态系统中提供的工具以及这些工具支持的应用程序的巨大进步。除此之外，JuliaCon 还提供了一个场所，让新成员能够与社区的其他成员互动，让老成员能够在过去一年通过 slack、discourse、github 和电子邮件进行交流之后，能够在现实生活中共聚一堂，共度美好时光。今年，我们不仅看到了社区的增长，还看到了多样性的增加，认识到我们有必要继续推动包容性，以及如何实现更强包容性的想法/途径。
对于那些有兴趣为 JuliaCon 2019 做出贡献的人，我们欢迎您加入 JuliaCon 2019 组委会。组委会将在 2019 年秋季中旬全面开展工作，我们将寻求志愿者来完成指导、提案评审和会议主持等任务，因为大会计划将在未来一年中逐步形成。